Советы для успешного прохождения периода адаптации. #работа_в2а

Советы для успешного прохождения периода адаптации.
#работа_в2а

Большинство из нас периодически находятся в ситуации поиска работы. У многих она вызывает стресс и тревогу, так как человек сталкивается с неизвестностью без понимания, что его ждет в будущем.

Как пережить момент прихода на новую работу легко?

В каждой компании период адаптации проходит по-разному. Во многом он определяется позицией компании относительно этого периода у новичков:

Позиция 1 — «Мы тебе поможем». В этом случае есть наставник или человек, который сможет сопроводить "вхождение в должность", есть планы адаптации или дневники обучения.

Позиция 2 — «Выплывет так выплывет». В этом случае нет ничего и никого, кто бы смог помочь.

Позиция 3 — «Задавай вопросы - ответим». Нет никого конкретного, кто бы отвечал за адаптацию новичка, но в целом атмосфера и сам коллектив готов прийти на помощь.
В любом случае все в ваших руках и при любом раскладе у вас есть хорошие шансы пройти адаптацию успешно.

Итак, советы:
1. Будьте активны, но не назойливы. Смело задавайте вопросы, признавайтесь в том, что что-то вам неясно или непонятно. Это временно. И все, что вам рассказывают, показывают - записывайте. Заведите тетрадь или блокнот.

2. Чем более активно вы будете пропускать через руки свой функционал, тем быстрее вы поймете, что к чему в этой организации.

3. Не бойтесь ошибиться, но признавайте свои ошибки и проявляйте активность относительно исправления собственных ошибок.

4. В первые дни решите вопросы относительно распорядка дня, где можно пообедать, напроситесь на обед с кем-нибудь, где и какие подразделения работают и какими вопросами они занимаются. Постарайтесь в течение первых двух недель взаимодействовать с разными отделами.

5. Запоминайте имена коллег. Для этого несколько раз при общении с ними называйте их имена. Так вы быстрее их запомните.

6. Отмечайте то, что у вас вызывает сомнение или удивление. Постарайтесь это обсудить с вашим наставником или руководителем в форме вопроса: «А как принято у нас здесь…..?»

7. Что касается правил общения и взаимодействия между сотрудниками, то вы все сможете понять, если понаблюдаете, как сотрудники общаются между собой, как общаются с руководством, какие темы обсуждаются во время отдыха.

8. При общении с коллегами поддерживайте разговоры не на рабочую тему. Не обязательно раскрывать всю душу и жизнь, но выразить мнение или поинтересоваться какими-либо темами будет полезно.

С первых дней адаптации помогает неподдельный интерес к людям, к работе, к клиентам. Ваше искреннее любопытство относительно вашей должности поможет вам быстро адаптироваться.

Кстати, в нашей компании мы занимаем позицию номер 1 относительно новичков. Мы помогаем новому сотруднику адаптироваться как можно быстрее на новом рабочем месте.

Информация о вакансиях на сайте. Звонок +7 (8332) 300-302, 89828103619, 89828103295, заявка https://www.2-a.ru/vacancy/zapolnit-anketu/

До скорых встреч, с уважением, отдел развития персонала компании Два Андрея!